学院的课程计划

一、公共课程

指基本适用于所有企业的管理及技能类课程,这类课程对于企业全员基本素质的提高和知识结构的全面发展有着重要的作用;包括MBA管理类课程、人力资源管理、团队建设、企业管理、财务管理、营销管理和营销技能、普通法律知识、商务礼仪等。

二、专业课程

指适合金融行业的专业课程,行业专业课程对于洞察行业先机,提升企业行业竞争力发挥着重要的作用。

三、定制课程

是根据企业内部的资料和实际需求委托专业公司开发的课程,对于企业来说,定制课程是对于企业要害问题的学习解决方案或是将企业自身积累的宝贵知识进行固化,因此,对于企业的商业价值极高。定制的内容包括管理知识技能培训、新员工培训、技术知识培训、新产品推介、销售队伍的培训、各渠道和客户的培训、新系统或商业过程的培训等等。

四、辅助资料

是指企业学习过程中的辅助工具和类比资料等,通过辅助资料的积累可以加深企业员工对于学习内容的理解,它包括我们的投研分析、行业数据等。

学院课程定位

专业基础班定位

面向公司所有对专业基础方面需要提升的所有员工,主要是公司技术研发部成员,同时也为客户提供专业投资分析报告讲座,通过培训提高研发人员的能力,从而提高公司产品的创新能力,开发出具有竞争优势的产品。

市场营销班定位

旨在提高公司的营销战略规划与执行能力,通过营销方面的理论与知识培训,提升市场运作能力和客户管理能力,另外营销学院还要承担市场部以及优秀承销商员工的培训工作,规范承销商的市场业务能力,从而提高公司在区域市场上的竞争力。

企业管理班定位

通过领导力和执行力等能力培养,提高公司中高层管理者的管理能力,为公司的持续发展培育中坚力量。

商务职业班定位

负责公司员工综合职业素养培训,旨在提高员工的商务、社交、谈判礼节礼仪和工作的责任感,从而提高工作效率和职业能力,提质增效,为公司创造更大的效益。